6月3日下午，公司在后樓召開干部調(diào)整大會，公司領導班子成員及科級以上干部共110余人參加。大會由副總經(jīng)理、董事陳勁松主持。
會上，公司總經(jīng)理、董事隋丹華宣布干部人員的調(diào)整任免情況，副總經(jīng)理、董事李世光宣布水務集團對公司領導班子分工的批復。最后，公司董事長、工會主席臧立華對干部隊伍建設提出要求并對干部調(diào)整工作進行部署強調(diào)，一是公司當前干部隊伍存在年齡偏大、專業(yè)性崗位缺乏、重要崗位干部面臨斷檔問題，強調(diào)干部梯隊的培養(yǎng)和任用迫在眉睫；二是對公司當前經(jīng)濟形式和改造進展情況做了詳細介紹，并強調(diào)2019年公司經(jīng)濟總指標及目前完成情況和當前首要的艱巨的任務；三是對干部隊伍建設提出要求，要求全體干部要轉變過去傳統(tǒng)的管理理念，適應新管理體系。希望全體中層干部要不斷提高自身綜合素質(zhì)，打造干部隊伍新形象，繼續(xù)發(fā)揮不怕困難、敢于擔當?shù)木?，在認真做好各項基本工作的同時，要不斷提升管理水平和領導能力，努力挖潛尋找經(jīng)濟增長點，加大水費清欠力度，進一步降低產(chǎn)銷差和漏失率，全力以赴完成年度經(jīng)濟任務總指標。同時強調(diào)，要做好保供水、促生產(chǎn)工作，調(diào)整的干部人員要認真做好工作交接，迅速進入工作狀態(tài)。
會后，公司領導分別與調(diào)整的黨政干部逐一進行了工作談話?！觞h委工作部
